开发运行环境：Eclipse,Java, JSP,Servlet, MySQL
支持源码改造为 基于SSM 或Springboot+Vue前后端分离实现的功能！
绩效考核信息管理系统，主要用于绩效考核信息的全面管理，包括以下功能：
增加绩效考核信息：用户可以输入新的绩效考核记录，包括柜员工号、姓名、考核得分、考核时间等信息，系统会进行数据验证后保存。
删除绩效考核信息：管理员可以选择删除不再需要的考核记录，系统会提示确认以防误删。
修改绩效考核信息：支持对已有考核记录的修改功能，包括更新柜员的得分、考核时间和相关备注。
浏览绩效考核信息：用户可以根据不同条件（如日期、柜员工号）查询和浏览历史绩效考核记录，以便进行统计和分析。
业务信息管理模块
该模块负责对业务信息的管理，主要功能包括：
增加业务信息：用户可添加新的业务记录，包括业务类型、业务数量、办理日期等信息，确保业务数据的实时更新。
删除业务信息：提供删除功能，允许管理员根据需要清除错误或过时的业务记录。
修改业务信息：支持对已存业务记录的修改，用户可以更新业务详情，确保信息的准确性。
浏览业务信息：用户可通过多种筛选条件（如时间范围、柜员等）查看业务记录，便于业务绩效的分析和评估。
薪酬信息管理模块
该模块专注于薪酬信息的管理，功能包括：
增加薪酬信息：管理员可以输入新的薪酬标准，包括职位类别、季度薪酬等信息，确保薪酬结构的合理性。
修改薪酬信息：支持对已有薪酬标准的修改，管理员可根据公司政策或市场变化进行更新。
删除薪酬信息：允许删除不再适用的薪酬标准，以便保持系统的简洁和有效。
查询薪酬信息：用户可以根据职位或日期查询薪酬记录，以便进行薪酬分析和对比。
系统模块
该模块作为系统的核心部分，负责整体系统的管理和维护，主要功能包括：
用户管理：管理员可对系统用户（包括柜员和其他管理员）进行管理，包含用户的增加、删除、修改及权限分配。
日志管理：系统自动记录用户操作日志，管理员可查询以确保系统安全和操作的透明性。
数据备份与恢复：提供定期的数据备份功能，确保在系统出现故障时能够快速恢复历史数据，防止信息丢失。
系统设置：允许管理员进行系统的基本设置，包括权限设置、数据格式设置等，保证系统的灵活性和适应性。
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